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Las diferentes plataformas online que sirven para capacitar personas y brindar herramientas de aprendizaje, tanto personal como empresarial, operan cada vez con más fuerza dentro del mercado.
Por ello es necesario para las empresas, contar con las mejores plataformas elearning, las cuales serán esenciales para el desarrollo competitivo de su personal y sus equipos. Mantener cada sector organizado es un gran desafío para las organizaciones institucionales.
Por ello, contar con la contratación de las mejores plataformas elearning de aprendizaje es primordial para llevar adelante capacitaciones que cumplan con los requisitos de gestión de talento y recursos humanos.
Capacitaciones: Herramientas cazatalentos
Como ya se dijo, uno de los grandes desafíos para las empresas y compañías son las capacitaciones a sus equipos. Claro que las mayores responsabilidades tienen que ver con la producción y el cumplimiento de los objetivos, pero contar con personal apto para la realización de tareas, es esencial para que esos objetivos se cumplan correctamente.
Es por ello que las empresas mejor catalogadas dentro del mercado, cuentan con ofertas de puestos laborales, que incluye como beneficio la capacitación constante dentro del puesto que corre por responsabilidad de dichas compañías.
Esto se vuelve muy importante para aquellos talentos que se encuentran en la búsqueda, y que por supuesto lo económico es lo primero que van a tener en cuenta, pero también el desarrollo y crecimiento que ofrezca la empresa que propone la vacante.
Por esto, es importante que las empresas tengan contratación específica con plataformas que permitan capacitar de manera online, para optimizar tanto tiempo como recursos económicos.
Claro está que dentro del mundo online existen diferentes ofertas de plataformas o softwares que permiten capacitar, realizar medición de talento, evaluaciones de recursos humanos y múltiples herramientas para el aprendizaje de los equipos.
Aquí el desafío será elegir cuál es la plataforma que más se ajusta a las necesidades y demandas de cada institución, teniendo en cuenta que cada equipo necesitará capacitarse en cuestiones específicas.
Capacitación online
Si bien existen varias formas de capacitar equipos, el formato online es el más elegido actualmente, ya que ofrece más beneficios que tienen que ver con el tiempo y lo económico.
Por otra parte, esta metodología ofrece la practicidad de la capacitación, ya que muchas personas trabajan de manera remota o híbrida y esto hace que puedan capacitarse dentro del horario laboral o también desde cualquier lugar sin tener que hacerlo de manera presencial.
Esto permite que cada empresa se organice y cumpla con las expectativas de cada capacitación, sin tener que enfocarse en la coordinación del personal en torno a horarios específicos, sino enfocarse en que el material correspondiente llegue y sea trabajado.
Plataformas learning como Crehana ofrecen paquetes de aprendizaje que pueden ser adquiridos por personas individuales o por organizaciones institucionales. Claro que también está su versión específica para empresas y esta última será la mejor opción para compañías que buscan capacitaciones particulares.
En general se tratan de cursos sobre liderazgo, manejo de equipos, medición de talento y recursos humanos, programación y cuestiones que tienen que ver directamente con la productividad.
Puestos de trabajo remoto
Actualmente, una de las cosas que más consideran las personas a la hora de buscar un nuevo trabajo, es que este sea más flexible. ¿Esto es posible? Sí lo es.
Antes de la pandemia, ya existían puestos de trabajo que se daban bajo el formato remoto, pero eran los menos y los que estaban vinculados a programación, escritura, redacción, edición o diseño.
Hoy en día esto se amplifica y se extendió a otras áreas, es decir que más empresas ofrecen este formato ya que consideran que el nivel productivo es el mismo e incluso mejor.
La operatividad es uno de los recursos que más se valoran, y si esto se refleja en el trabajo realizado de manera remota, significa que la presencialidad no es necesaria. Por supuesto que esto no se puede realizar en todos los rubros, pero aquellos que pueden realizarse de manera online, es factible de llevar adelante.
Control en las áreas que realizan labores de manera remota
Así como en el trabajo presencial, hay jefes de sectores que se encargan de garantizar que cada equipo cumpla con las tareas asignadas y los objetivos propuestos, de la misma manera hay encargados de sector para trabajadores remotos.
Estos puestos pueden ser controlados de muchas maneras, una de las maneras más utilizadas, más allá de que deben realizar la entrega de tareas y objetivos en tiempos estipulados previamente, se hace también a través de softwares y plataformas que garanticen que estén conectados.
Estas plataformas realizan mediciones y evaluaciones de tareas y de talentos, además permite ver horarios de conexión y entrada y salida de los puestos. Cabe destacar que se realiza de manera online y se refiere al trabajo remoto.
Las áreas que trabajan en marketing y programación son las que más se adaptan a este tipo de trabajo remoto, ya que siempre necesitarán un computador e internet. Con estas herramientas se puede garantizar una labor de excelencia.
Es necesario recordar que una de las comodidades del trabajo online es que se puede realizar desde cualquier lugar y esto posibilita a quienes cuenten con este beneficio, realizarlo desde la comodidad del hogar, como desde cualquier lugar, sin que afecte su desarrollo.
Por otra parte, las compañías deben proveer de herramientas y artículos que garanticen el cumplimiento de las tareas. Las cuestiones básicas que cada empresa debe destinar para sus trabajadores remotos son:
- Computador
- Cámara web
- Pago del servicio de internet
Estos recursos no son muy costosos para empresas consolidadas y permite asegurarse que cada empleado obtendrá los mismos beneficios, y no tenga que poner recursos propios para el cumplimiento de tareas y trabajo.
Además, si el trabajo comenzó siendo remoto, lo que se puede garantizar es el servicio de internet, aunque el dispositivo pc puede ser propio. Generalmente los diseñadores o diseñadoras cuentan con sus propios computadores, los cuales están preparados para soportar programas pesados de edición. Por ello, si bien cada caso es particular, las empresas deben tener en cuenta un presupuesto para ello.
