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Comenzó “Semillero de Líderes” para fortalecer el desarrollo personal y profesional en Colón
La propuesta municipal, abierta y gratuita, reúne a estudiantes, jóvenes profesionales, personas que transitan sus primeras experiencias laborales y vecinos que buscan nuevas oportunidades. El ciclo comenzó con una jornada dedicada al autoliderazgo y continuará durante julio en el Centro para el Desarrollo de Colón.
La Municipalidad de Colón puso en marcha este viernes 3 de julio el Semillero de Líderes, un nuevo espacio de formación destinado a brindar herramientas para el crecimiento personal, la inserción laboral y la construcción de proyectos profesionales.
El primer encuentro se desarrolló en el Centro para el Desarrollo de Colón y contó con la participación del intendente José Luis Walser; el secretario de Desarrollo Humano, Juan Pablo Villalba; el secretario de Gobierno, Mariano Bravo; la responsable de la Dirección de Educación y Juventud, Naara Baptista; la directora de Industria, Producción y Empleo, Carolina Bombig y las profesionales que impulsan ConCeler.
La iniciativa está pensada para estudiantes avanzados, jóvenes profesionales, personas que atraviesan su primer empleo o que se encuentran en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales. A lo largo de tres encuentros presenciales se trabajará sobre autoliderazgo, liderazgo en acción y planificación de una estrategia profesional.
El primer paso para avanzar
Durante la apertura, el intendente José Luis Walser felicitó a quienes decidieron participar y destacó que sumarse a este espacio representa una primera decisión concreta para avanzar. “Quienes están hoy acá tomaron la decisión de querer ir hacia adelante, y ese es el primer paso en cualquier proceso”, expresó.
Walser señaló que el autoliderazgo no se limita únicamente al mundo del trabajo, sino que se vincula con la manera en que cada persona toma decisiones, se comporta frente a ellas y planifica su desarrollo personal y profesional. “Liderarse a uno mismo es el mayor de los desafíos. Es un proceso que nos acompaña durante toda la vida y que requiere que busquemos permanentemente nuevas herramientas para afrontar y planificar las situaciones que se presentan”, afirmó.
Asimismo, explicó que la propuesta forma parte de una mirada integral de la gestión municipal, orientada a generar oportunidades y preparar a la comunidad para participar activamente del desarrollo futuro de Colón. “Este proceso necesita líderes comprometidos. Queremos fortalecer a quienes tengan el compromiso de crecer personalmente, pero también de aportar algo a la Ciudad y a los demás”, sostuvo el Intendente.
Walser invitó, además, a los participantes a compartir la experiencia y motivar a otras personas que puedan estar atravesando momentos de decisión respecto de su futuro educativo, laboral o profesional.
Habilidades humanas frente a un mundo en transformación
El secretario de Desarrollo Humano, Juan Pablo Villalba, dio la bienvenida a los participantes y remarcó la importancia de generar espacios de encuentro en los que puedan debatirse los desafíos que enfrentan los jóvenes ante las transformaciones del mercado laboral. “Este espacio busca conversar sobre las herramientas que tenemos, las que nos faltan y la forma en que nos valoramos como capital humano”, explicó.
Villalba sostuvo que el avance acelerado de la tecnología genera nuevos interrogantes respecto de las profesiones, los empleos y las capacidades que serán requeridas durante los próximos años. Frente a ese escenario, destacó el valor de las habilidades blandas como un elemento diferencial. “En un mundo donde la tecnología avanza muy rápido, las habilidades blandas son las que más se van a destacar. Potenciarnos nos dará la posibilidad de mantenernos vigentes, contar con mejores herramientas para insertarnos y pensar en un futuro próspero”, afirmó.
También convocó a jóvenes con iniciativa, estudiantes, personas que buscan empleo y vecinos interesados en trabajar tanto en el ámbito público como en el privado a aprovechar estos espacios de formación.
Tres encuentros para transformar objetivos en acciones
El ciclo propone que cada participante pueda reconocer sus fortalezas, desarrollar capacidades de liderazgo y construir una hoja de ruta propia que le permita avanzar con mayor claridad, confianza y orientación.
Los ejes de trabajo son:
* Autoliderazgo: empezá por vos.
* Liderazgo en acción.
* Tu estrategia profesional: del taller a la acción.
Luego de la jornada inicial, el programa continuará los días 23 y 31 de julio, de 15:00 a 17:00 horas, en el Centro para el Desarrollo de Colón.
El Semillero de Líderes es impulsado de manera articulada por la Secretaría de Desarrollo Humano, la Dirección de Educación y Juventud, la Dirección de Industria, Producción y Empleo y el equipo de Recursos Humanos ConCeler.
Estudiantes de la Escuela Técnica N° 2 recibieron certificados de Buenas Prácticas de Manipulación
La capacitación fue desarrollada junto al Área de Bromatología de la Municipalidad de Colón para acercar a los jóvenes conocimientos sobre higiene, prevención y seguridad alimentaria. El intendente José Luis Walser acompañó la entrega y destacó la importancia de articular entre el Municipio y las instituciones educativas.
La Municipalidad de Colón acompañó la entrega de certificados correspondientes a la capacitación en Manipulación Segura de Alimentos, realizada con más de 80 estudiantes de la Escuela de Educación Técnica N.º 2.
El encuentro contó con la presencia del intendente José Luis Walser; el secretario de Gobierno, Mariano Bravo; autoridades y docentes de la institución; y Alejandra Villalba, referente del Área de Bromatología municipal, quien estuvo a cargo del proceso de formación.
La propuesta permitió acercar a los estudiantes que atienden el kiosco escolar, donde se venden alimentos elaborados, herramientas vinculadas con la higiene personal, la limpieza y desinfección de espacios y utensilios, la conservación adecuada de los alimentos, el control de temperaturas, la prevención de la contaminación cruzada y la responsabilidad de quienes intervienen en la cadena alimentaria.
Formación para el presente y el futuro laboral
Durante el encuentro, José Luis Walser agradeció a la institución educativa y al equipo municipal por hacer posible esta experiencia de articulación entre el sector público y la comunidad educativa. “Esta posibilidad de vincular a la Municipalidad con el colegio es muy importante dentro de la propuesta de ciudad que tenemos. Queremos generar herramientas para nuestros jóvenes, pensando en un desarrollo a largo plazo que los encuentre con la mayor cantidad de herramientas posible”, señaló el Intendente.
Walser sostuvo que la relación entre las instituciones públicas, educativas y privadas resulta fundamental para acompañar el crecimiento productivo de Colón y preparar a los jóvenes frente a los desafíos del mundo laboral. “La vinculación entre lo público y lo privado es fundamental. Hay que animarse a formarse, a aprender y a incorporar herramientas para todo lo que viene”, expresó.
Creer en las propias capacidades
El Intendente también compartió un mensaje con los estudiantes acerca de la importancia de confiar en sus capacidades y aprovechar las oportunidades educativas que se presentan durante esta etapa. “Lo más importante es que crean en ustedes, en sus sueños y que quieran hacer cosas por ustedes, por quienes tienen al lado y por su ciudad”, afirmó.
Asimismo, recordó su paso como estudiante por la Escuela Técnica y destacó el valor de regresar a la institución para compartir una actividad vinculada con la formación de las nuevas generaciones. “Es muy bueno volver a esta casa, que fue mi escuela secundaria, verlos y recargarnos de energía. Disfruten esta etapa, pero aprovéchenla también para formarse e ir colocando herramientas en la mochila para todo lo que viene”, agregó.
Una herramienta obligatoria para la actividad alimentaria
El Carnet de Manipulador de Alimentos es requerido para las personas que desarrollan tareas en las que existe contacto directo o indirecto con alimentos durante su elaboración, preparación, fraccionamiento, almacenamiento, transporte, comercialización o expendio. Para acceder a esta acreditación es necesario realizar y aprobar un curso reconocido por la autoridad sanitaria correspondiente.
El documento posee validez en todo el territorio argentino y una vigencia de tres años desde su emisión. En Entre Ríos, el sistema es administrado por el Instituto de Control de Alimentación y Bromatología y la acreditación se emite en formato digital.
Un trabajo sostenido en la comunidad
El Área de Bromatología municipal mantiene una tarea permanente de capacitación, asesoramiento y control para promover buenas prácticas y cuidar la salud pública. En mayo de 2026, el Municipio realizó otra instancia formativa destinada a trabajadores vinculados con la elaboración, traslado, fraccionamiento, almacenamiento y expendio de productos alimenticios.
La experiencia desarrollada en la Escuela Técnica N.º 2 se suma al programa de articulación con establecimientos educativos que el Municipio impulsa junto al Instituto de Control de Alimentación y Bromatología de Entre Ríos y la Dirección Departamental de Escuelas. En 2025, este trabajo permitió entregar más de 80 carnets a estudiantes y trabajadores del sector en el marco de la iniciativa Alimentos Seguros desde la Escuela.
Con estas acciones, la Municipalidad de Colón continúa acercando oportunidades de formación a los jóvenes y fortaleciendo la prevención, la responsabilidad y la seguridad en toda la cadena alimentaria.
