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El Gobierno provincial y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) alcanzaron un acuerdo salarial mayoritario para el sector público, que contempla un incremento del 3,5 por ciento en los haberes de mayo. En tanto, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la oferta. Por otra parte, el Ejecutivo provincial resolvió liquidar por decreto el aumento salarial ofrecido a los gremios docentes en la última audiencia paritaria.
El acuerdo alcanzado con UPCN establece un incremento del 3,5 por ciento sobre los conceptos remunerativos, además de una actualización del 3,5 por ciento sobre el monto fijo acordado en febrero, en los términos oportunamente establecidos.
Asimismo, se acordó la realización de una reunión destinada a conformar una agenda de trabajo sobre temas sectoriales prioritarios y urgentes, cuya fecha será definida la próxima semana.
En relación con las asignaciones familiares, se garantizó que no sufrirán reducciones como consecuencia de los incrementos salariales, mediante la actualización automática de los topes de cada tramo, evitando así una disminución indirecta en los montos percibidos por los trabajadores.
Docentes
En el caso del sector docente, el Gobierno provincial informó que liquidará por decreto el incremento salarial ofrecido en la última audiencia paritaria. La actualización será del 3,5 por ciento, con carácter remunerativo, y se incorporará a los salarios mediante el correspondiente acto administrativo, a fin de garantizar su liquidación con los salarios de mayo.
Desde el Ejecutivo señalaron que la medida responde al cierre del proceso administrativo de liquidación de haberes y aclararon que la aplicación del aumento no implica el cierre de la discusión salarial.
En ese sentido, el gobierno ratificó la continuidad de la mesa paritaria y expresó su voluntad de seguir negociando con los sindicatos docentes.
SADOP rechaza la imposición salarial del Gobierno
«Reunido este miércoles para analizar la marcha de la negociación en materia salarial, el Consejo Directivo Provincial de SADOP Entre Ríos fijó una posición frente al anuncio oficial del Gobierno. Al respecto, desde la conducción gremial manifestamos que el 3,5% remunerativo dispuesto para el mes de mayo representa una decisión unilateral del Ejecutivo y de ninguna manera constituye el fruto de un acuerdo alcanzado en el ámbito que define la ley vigente.
Bajo el argumento de supuestas “razones operativas” y el cierre de liquidaciones, el Ejecutivo provincial ha optado por la vía del decreto y el acto administrativo (Expte. N° 3368991 del día 12 de mayo de 2026), eludiendo el consenso necesario que requiere una verdadera negociación paritaria».
