 |
Los trabajadores de la planta «La China» endurecieron las medidas de fuerza ante el pago incompleto de sus haberes. Se sumó la preocupación por una posible deuda millonaria con ENERSA.
CONCEPCIÓN DEL URUGUAY – El conflicto laboral en la avícola Granja Tres Arroyos alcanzó un nuevo punto crítico este miércoles. Los operarios de la planta La China, ubicada en Concepción del Uruguay, profundizaron las medidas de protesta ante la falta de pago de los salarios correspondientes a la última quincena.
Medidas de fuerza: Planta inactiva
La modalidad de protesta se volvió «más agresiva» durante la jornada. Actualmente, los trabajadores realizan apenas 30 minutos de labor por cada dos horas de paro dentro del establecimiento.
-
Bloqueo logístico: Se impidió la entrada y salida de camiones, dejando la actividad de faena absolutamente frenada.
-
Origen del reclamo: Los empleados denunciaron haber percibido solamente el 20% de la quincena que venció el pasado lunes.
-
Incertidumbre: No existen precisiones oficiales sobre cuándo se abonará el 80% restante de los haberes.
Alerta por el suministro eléctrico
A la crisis salarial se sumó la inquietud por una posible deuda con ENERSA. Durante este miércoles, una cuadrilla de la empresa de energía arribó al lugar para analizar la situación y buscar alternativas que eviten el corte del suministro, lo que agravaría la operatividad del complejo.
El trasfondo financiero: Deudas millonarias
La situación de la planta se enmarca en un alarmante deterioro financiero del grupo controlador:
-
Cheques rechazados: Según registros del Banco Central (BCRA), la firma Wade S.A. (operadora de la planta) acumula 615 cheques rechazados por un valor de $6.026 millones.
-
Deuda del grupo: El grupo Granja Tres Arroyos registra una deuda total en cheques de $29.333 millones.
-
Caída productiva: El volumen de procesamiento se desplomó de 700.000 pollos diarios a solo 200.000 en la actualidad.
Audiencia clave
El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación confirmó que participará de una audiencia ante la Secretaría de Trabajo de la Nación. El objetivo central del gremio será defender los puestos de trabajo de los aproximadamente 1.000 empleados que dependen de la planta local, en un contexto de reducción de jornadas y retiros voluntarios que ya han afectado a cientos de familias en los últimos meses.
